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求职季又出新陷阱,快快收下这份防骗指南!

作者:hnz_KF 日期:2018-10-17 浏览

9月30日,58同城被媒体曝出存在大量发布虚假招聘信息的涉嫌诈骗公司,受骗者被骗金额从730元-1890元不等,涉嫌诈骗金额或超数百万。

 

诈骗案例无非是受害者在58同城上投递简历,表面上是“企业?#24065;?#19978;班培训或收取押金等由,要求应聘者交付押金并?#20449;?#36820;还,实际是掉入了骗子精心设计的陷阱。面对巨大的资金损失,受害者更是欲诉无门。

 

无得?#20449;迹?#20170;年6月,58同城、赶集网被爆出存在招聘陷阱,超过5500名被害人受骗,诈骗金额近亿元,甚至有人落入卖淫?#35757;恪?#35784;骗集团。诈骗金额最高的一份判例中,受害者2000余人,被骗中介费?#24067;?270万元。


求职是?#36153;?#26790;想的过程,求职者应在求职过程中擦亮眼睛,小心这些陷阱!!!




培训贷:“培训后就入职”



1年前,程昱从沈阳工业大学毕业。毕?#30331;埃?#20182;听信沈阳某先进制造学校的介绍,在某借贷机构上办理了1.98万元贷款。?#27426;?#35813;校“培训后就入职”的允诺并未兑现,还让他欠下了2.46万元的债,现在每月要还1025元,还剩5期。他现在只想尽快还完,?#19994;?#26032;工作。

 

“真培训,假就业;真借贷,假推荐。”2014年至今,沈阳大全律师事务所律师邢燕接触?#32654;?#26696;件10余起,“培训机构的?#25163;?#26159;真的,甚至请教授、专家上课,?#38382;卑才?#20805;足,还有结业考试,让人信以为真。同?#20445;?#26126;确表示要签借贷协议作为学费,不把利息说成利息,而说是中介费,将24%以上的高利贷伪装?#23665;?#26377;5%~8%的常规贷。同时伪造简历到处投发,不管是何单位何岗位,有的受害者接到工作邀请后更是无话可说。”



索要各种费用


今年4月6日,警方接获报警称,在浙江省温州?#26032;?#22478;区藤桥镇有人在某网站上找兼职工作时被骗。这不是此类诈骗的第一个受害者,警方梳理后发现,仅温州地区今年就发生了10余起类似的诈骗案件。通过对这些案件进行串并?#20449;小?#25277;丝剥茧和层层深挖,警方判断这是一个隐藏在网上、以介绍兼职工作为诱饵、以微信红包交纳各类费?#26790;?#25163;段,诈骗他人资金的特大网络诈骗犯罪团伙。


破获该团伙之后,警方发?#25351;?#22242;伙为实施诈骗,在内部建立了严格的层级与严密的分工。团伙成员分为老板、财务、培训师、客服和外宣5层。首先由外宣发布虚假招聘信息,一旦有求职者上钩则将其介绍给客服,客服以需要交纳入职押金或保证金等费?#26790;?#30001;,让求职者通过发送微信红包实施诈骗。之后,客服会将求职者介绍给培训师,培训师以需交纳培训费为由继续实行二次诈骗,所有诈骗所得?#27801;?#21592;按不同比例进行分配。


警方表示,求职者应聘时应警惕各种“收费”行为,正规招聘一般不会索要各类名目的所谓“费用?#20445;?#21315;万要守住自己的“钱袋子”。



招聘是假,传销才是真



在一起发生在湖北的案件中,不法分子通过QQ群发布虚假招聘消息,受害人表示求职意向后,不法分子就以先到公司宿舍休息为名,将受害人骗至一出租屋内,并收走手机、身份证、银行卡等物品。此后,该非法传销团伙不断?#20113;?#27927;脑并看管,其间还进行威胁、恐吓。受害人不肯交钱,传销人?#26412;捅破?#20854;说出银行卡、支付宝、微信等密码,并让受害人给家人打电话谎称赔偿损坏的公司仪器,让家人打钱到银行卡上。传销分子取得银行卡内3.2万元后才放受害者离开,而此时受害人已被非法拘禁长达15日。



虚假招聘的其它几种常见套路


过梳理中国?#38376;?#25991;书网与此前媒体的公开报道,记者发现虚假招聘还存在几种常见的?#38382;劍?#24212;?#24065;?#36215;求职者警觉:

 

——“黑中介”高价收费后销声匿迹。一些缺少?#25163;?#30340;非法中介,摸准了许多求职者追求高薪心理,或打着出国务工、?#38469;?#31227;民的幌子,或打包票能进入名企工作,向求职者收取高昂的中介费,但不久就人去楼空,没有下文。这种诈骗往往比编造名目“收费”的犯罪数额更大。

 

——借招聘“钓鱼?#20445;?#22871;取个人信息。一些以个人信息为目标的公司,往往会打着“招聘”的幌子通过网络等渠道发布“钓鱼”信息,之后从求职者发来的简历中收集精准的个人信息资料。

 

——只“试用”不聘用,意在廉价劳动力。有企业以“试用期”为幌子招募、使用廉价劳动力。一旦“试用期”结束,就找借口表示应聘者“试用”没通过,并招募新人顶替岗位。由于试用期内薪资较低,甚至有的企业不支付任何薪水,求职者既浪费了钱财又浪费了时间。

 

——以招聘为名扩大知名?#21462;?/span>每到求职季,不少企业都会到高校组织宣?#19981;?#31561;。?#27426;?#19968;些?#26696;?#22823;上”的宣?#19981;?#21364;“雷声大雨点小?#20445;?#26368;后真正招聘的人员寥寥无几,有的甚至不招人。这背后其实是企业打着招聘旗号做广告,以扩大知名度和影响力,甚至在大学生?#20449;?#20859;“目标客户”。这类不诚信的招聘行为,多发生在一些知名企业的招聘中,让许多缺乏社会经验的大学毕业生往往碰一鼻子灰。


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