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2019年湘西州花垣縣高中學校招聘緊缺專業技術人才簡章

作者:hnz_KF 日期:2019-03-04 瀏覽

州人社局事業單位管理科為加強專業技術人才隊伍建設,滿足我縣高中學校對緊缺專業技術人才的需求,根據中組部人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)等文件規定,經研究并報州人社局核準,決定面向社會公開招聘緊缺專業技術人才20名,特制定本簡章。

一、 招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照信息發布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等程序,有組織、有計劃地進行。

二、 招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正、熱愛教育事業,安心工作;

(二)符合招聘崗位所需的相關要求;

(三)年齡18周歲以上,本科生年齡在30周歲以下(1988年3月18日以后出生),碩士研究生在35周歲以下(1983年3月18日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1978年3月18日以后出生);

(四)身體健康,具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一的人員不能報考:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員或事業單位招錄招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

4.試用期內的公務員(含參照公務員法管理工作人員)以及按照國家有關規定到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的人員;

5.達到最低學歷要求,現在讀全日制學歷的人員(2019屆畢業生可不受限制);

6.現役軍人;

7.具有法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、崗位、計劃及要求

詳見《2019年湖南省花垣縣高中學校公開招聘緊缺專業技術人才崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)信息發布

公開招聘人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網站、花垣縣人力資源和社會保障局網站等面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點及要求

1.報名時間:2019年3月18日— 2019年3月20日

2.報名地點:花垣縣教育和體育局人事股。聯系電話:0743-7221403。

3.報名方式及要求:

①報名方式:采取現場報名方式和電子郵件報名兩種方式([email protected] )。報考人員限報一個崗位。

②報名手續: 采取現場報名方式的報考人員在規定時間內攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省花垣縣高中學校公開招聘緊缺專業技術人才報名表》(附件2)1份到指定地點報名。采取電子郵件報名方式的報名人員則把相關證件和報名表冊上傳至郵箱:[email protected],紙質材料及相片于領取準考證時一并交人事股。對尚未取得學歷證、學位證、教師資格證的應屆畢業生可憑學校證明(學校蓋章的就業推薦表)和教師資格認證機構出具的相關證明報名,在2019年7月31日之前須提供報考崗位要求的證書原件及復印件,否則取消招聘資格。在職人員須按人事管理權限提供所在單位同意報考意見。

③報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證的專業填寫,報考人員的專業認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。報考人員所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由縣教體主管部門認定。

(三)報名資格審查

由縣教體局進行資格審查,縣人社局負責監督指導。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。

(四)面試

本次公開招聘不進行筆試,只進行面試。面試由縣教體局、縣人社局共同組織實施,紀檢監察等部門全程監督。

面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度。

面試比例原則上不低于1:3,未達到開考比例的,經縣人事領導小組商議、報州人社局同意后,可適當降低比例或核減、取消招聘計劃。實際面試人數形不成有效競爭的崗位,考生的面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。若面試成績出現并列,采取復試辦法測試。

面試時間:2019年3月23日(詳見準考證)。

面試地點:詳見準考證。

準考證領取時間:2019年3月22日。準考證領取地點:花垣縣教育和體育局人事股。

(五)體檢

按照同一崗位招聘計劃,依據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格人員為考察對象,由用人單位會同縣人社局進行考察,考察合格人員經研究確定為擬聘用對象。

(七)聘用

面試后,因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的按該招聘崗位成績的高低依次遞補,遞補不超過2次。擬聘人員名單向社會公示7個工作日無異議后,按程序辦理審批和聘用手續。

五、相關說明

我縣對國家教育部直屬公費師范生以及985、211院校優秀畢業生服務達6年者實施優惠政策。

(一)實施人才安家補助政策。按每人16萬元的標準實施安家補助政策,前五年每學年發放2萬元,剩下部分第六學年一次性發放。

(二)實施人才安居政策。對聘用教師實施安居政策,由學校提供工作性住房。

(三)實施家屬隨調政策。對聘用教師的家屬,在政策范圍和編制內需要調動來我縣工作的,由縣統籌給予安排,辦理調動手續。

六、本方案未盡事宜由花垣縣教體局、花垣縣人社局負責解釋。

花垣縣人力資源和社會保障局

2019年 2月28日

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